DZP lanceert ‘Bestuurders aan zet’

Om die vraag te beantwoorden, ontwikkelde DZP een interactieve training met concrete handvatten voor bestuurders. Want veel bestuurders worstelen met dezelfde vragen: hoe neem je besluiten met draagvlak? Hoe verdeel je taken? Hoe voorkom je dat het jaarplan in een la verdwijnt? De training geeft inzicht en vertrouwen om je rol goed te pakken.

De training duurt een dagdeel en is opgebouwd rond herkenbare thema’s zoals taakverdeling, communicatie, besluitvorming en het jaarplan. Bestuursleden oefenen met praktijksituaties en gaan met elkaar in gesprek.

Onderwerpen zijn onder andere:

  • Samenwerken als bestuur: heldere rol- en taakverdeling
  • Effectieve besluitvorming: keuzes maken met draagvlak
  • Communicatie met de achterban: informeren en betrekken
  • Werken met een jaarplan en begroting: sturen op resultaat
  • Positie richting gemeente en andere stakeholders: stevig en duidelijk
  • Governance en aansprakelijkheid: weten wat je moet regelen, inclusief WBTR

De training is bedoeld voor besturen van ondernemersverenigingen, BIZ’en en andere collectieve organisaties. Vaak doet het hele bestuur mee. Dat werkt prettig: je begint met dezelfde kennis, maakt samen keuzes en legt direct afspraken vast over taakverdeling en werkwijze.

Ook individuele bestuursleden kunnen aansluiten. We plaatsen je dan in een groep met andere bestuurders.

De training is praktisch, laagdrempelig en geschikt voor zowel nieuwe als ervaren bestuursleden. Per groep nemen we 10 tot 15 deelnemers aan.

Besturen die samen willen deelnemen, boeken de training op aanvraag. De datum plannen we in overleg.

Ook wanneer je net begint als bestuurslid ben je welkom. We plaatsen je in een groep met andere deelnemers, zodat je samen kunt leren en ervaringen kunt uitwisselen.